Консультации

Nikka! Здравствуйте! У меня тоже сын инвалид с детства. Но диагностировать его смогли только в 10-летнем возрасте, хотя болен он с рождения. Как быть с этой поправкой- воспитывающей до 8-летнего возраста. Мне 48, сыну 20 лет. У него ни дня стажа, сейчас с него сняли 2 группу, дают 3-ью. И я 21 год уже не работаю. Хотелось хотя бы льготно пойти на пенсию. как доказать , что инвалидность ему не оформляли раньше просто потому , что медики не могли поставить диагноз.У него генетическое заболевание, синдром Лоуренса-Муна.

Отредактированно Bravo (19-10-2012 16:10:44)

Bravo написал:

Nikka! Здравствуйте! У меня тоже сын инвалид с детства. Но диагностировать его смогли только в 10-летнем возрасте, хотя болен он с рождения. Как быть с этой поправкой- воспитывающей до 8-летнего возраста. Мне 48, сыну 20 лет. У него ни дня стажа, сейчас с него сняли 2 группу, дают 3-ью. И я 21 год уже не работаю. Хотелось хотя бы льготно пойти на пенсию. как доказать , что инвалидность ему не оформляли раньше просто потому , что медики не могли поставить диагноз.У него генетическое заболевание, синдром Лоуренса-Муна.

«Инвалид с детства» - это причина инвалидности, устанавливаемая одновременно с группой инвалидности. Указанная причина определяется гражданам старше 18 лет, в случаях, когда инвалидность вследствие заболевания, травмы или дефекта, возникшего в детстве, возникла до 18 лет. Эта причина инвалидности может быть определена и в том случае, если по клиническим данным или по последствиям травм и врожденным дефектам, подтвержденным данными лечебных учреждений, у инвалида в возрасте до 18 лет имелись признаки стойких ограничений жизнедеятельности вследствие наличия физических, умственных, психических или сенсорных (чувственных) нарушений.
Лицу в возрасте до 18 лет, признанному инвалидом, устанавливается категория «ребенок-инвалид».

Различие между инвалидностью от общих причин и инвалидностью с детства связана с тем, что инвалидность с детства определяется для детей до 16-летнего возраста ВКК поликлиники по месту жительства ребенка, а инвалидность от общего заболевания определяется ВТЭК для лиц в возрасте 16 лет и старше.

Если в ВКК поликлиники указано, что у ребенка тяжелое врожденное генетическое заболевание, то у вас нет причин волноваться, все годы, проведенные в уходе за ребенком будут зачтены в стаж.
Также, указание на воспитание ребенка до 8 лет означает, что в случае гибели ребенка, если он дожил до 8 лет, этот срок будет засчитан его матери в стаж.

В соответствии с п. 38 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, утвержденного постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 08.09.2011 г. № 252, при назначении пенсии матери инвалида с детства, воспитавшей его до восьмилетнего возраста, в требуемый двадцатилетний стаж работы засчитываются периоды, указанные в подпунктах "а" – "д" пункта 35 Положения, а именно:

а) любая работа, на которой работник подлежал государственному социальному страхованию, независимо от вида деятельности, форм собственности и хозяйствования при условии уплаты страховых взносов во внебюджетный Пенсионный фонд при Министерстве финансов Республики Узбекистан;

д) время ухода: 
- за инвалидом I группы или за ребенком-инвалидом в возрасте до 16 лет.

То есть 16 лет ухода за ребенком-инвалидом будут засчитаны, также будет засчитан в стаж отпуск по беременности и родам. Если у вас есть недостающий трудовой стаж в 4 года, то с 50 лет вы можете выйти на пенсию.

Да, ваш ребенок имеет генетическое заболевание, которое у него с рождения. Инвалидность установлена у него не потому что он внезапно заболел или получил тяжелую травму, а потому что не смогли вовремя распознать симптому этого заболевания. Но сложности с развитием и здоровьем были у него с рождения.
По закону инвалид с детства - любой гражданин до 18 лет получивший инвалидность вследствие заболевания, травмы или дефекта, возникшего в детстве, возникла до 18 лет. Инвалидность вашему сыну до 16 летнего возраста устанавливалась ВКК поликлиники, это и будет для вас основным документом для райсобеса при назначении пенсии.
В крайнем случае, если ваши доводы не будут признаны обоснованными для Собеса, вы можете на основании документов медицинских комиссий доказать в судебном порядке факт тяжелого генетического заболевания сына с рождения, которое не было диагностировано до 10 (12) лет вследствие сложностей диагностики и полиморфностью симптомов, и  признать, что он от рождения по 16 лет не мог осуществлять за собой самостоятельный уход и нуждался в вашем уходе и помощи.
В стаж матери засчитывается возраст в 16 лет, которые мать посвящает уходу ребенка-инвалида от рождения до самостоятельности. С 16 лет ребенок-инвалид либо признается инвалидом с определением степени инвалидности, либо признается здоровым человеком. С 18 лет он может создать семью и жить отдельно от родителей. Поэтому законодательно определен для родителей, осуществляющих уход срок в 16 лет, когда ребенок-инвалид с детства нуждается в опеке и полном уходе.

Антонина,

1. к сожалению, вам могут отказать в приеме на такую работу или же получить ваше согласие, которое лишает вас возможности смены графика.

Согласно Трудовому кодексу,

Статья 228. Ограничение труда женщин на ночных, сверхурочных работах, работах в выходные дни и направления их в командировку

Не допускается привлечение к работам в ночное время, к сверхурочным работам, работам в выходные дни и направление в командировку беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до четырнадцати лет (детей-инвалидов - до шестнадцати лет), без их согласия. При этом привлечение к ночным работам беременных женщин и женщин, имеющих детей до трех лет, допускается при наличии медицинского заключения, подтверждающего, что такая работа не угрожает здоровью матери и ребенка.

Статья 229. Установление неполного рабочего времени для женщин и лиц, занятых исполнением семейных обязанностей

По просьбе беременной женщины, женщины, имеющей ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида - до шестнадцати лет), в том числе находящегося на ее попечении, или лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, работодатель обязан устанавливать им неполный рабочий день или неполную рабочую неделю (статья 119).

Статья 230. Дополнительный выходной день

Одному из родителей (опекуну, попечителю), воспитывающему ребенка-инвалида до исполнения ему шестнадцати лет, предоставляется один дополнительный выходной день в месяц с оплатой его в размере дневного заработка за счет средств государственного социального страхования.

Статья 231. Льготы женщинам при установлении очередности предоставления ежегодных отпусков

Беременным женщинам и женщинам, родившим ребенка, ежегодные отпуска предоставляются, по их желанию, соответственно перед отпуском по беременности и родам или после него либо после отпуска по уходу за ребенком.

Одиноким родителям (вдовам, вдовцам, разведенным, одиноким матерям) и женам военнослужащих срочной военной службы, воспитывающим одного и более детей в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида - до шестнадцати лет), ежегодные отпуска, по их желанию, предоставляются в летнее время или в другое удобное для них время (статья 144). (Часть в редакции Закона РУз от 22.12.2009 г. № ЗРУ-238)

Статья 232. Дополнительные отпуска женщинам, имеющим детей в возрасте до двенадцати лет или ребенка-инвалида в возрасте до шестнадцати лет

Женщинам, имеющим двух и более детей в возрасте до двенадцати лет или ребенка-инвалида в возрасте до шестнадцати лет предоставляется ежегодно дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее трех рабочих дней.

Женщинам, имеющим двух и более детей в возрасте до двенадцати лет или ребенка-инвалида в возрасте до шестнадцати лет, предоставляется, по их желанию, ежегодно отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью не менее четырнадцати календарных дней. Этот отпуск может быть присоединен к ежегодному отпуску или использован отдельно (полностью либо по частям) в период, устанавливаемый по соглашению с работодателем.

Исходя из ранее изложенного, согласившись с условиями сверхурочной работы вы имеете право требовать все льготы по отпускам.

2. Действие Трудового кодекса распространяется на всю РУз, а также:

Статья 1. Нормативные акты, регулирующие трудовые отношения

Трудовые отношения в Республике Узбекистан регулируются законодательством о труде, коллективными соглашениями, а также коллективными договорами и иными локальными нормативными актами. (В дальнейшем ”законодательные и иные нормативные акты о труде”)

Законодательство о труде состоит из настоящего Кодекса, законов Республики Узбекистан и постановлений Олий Мажлиса, указов Президента Республики Узбекистан, законов Республики Каракалпакстан и постановлений Жокаргы Кенеса, постановлений Правительства Республики Узбекистан и Правительства Республики Каракалпакстан, решений других представительных и исполнительных органов государственной власти, принимаемых в пределах их компетенции.

Законодательными и иными нормативными актами о труде регулируются трудовые отношения физических лиц, работающих по трудовому договору (контракту) (В дальнейшем ”трудовой договор”) на предприятиях, в учреждениях, организациях всех форм собственности (В дальнейшем ”предприятия”), а также у отдельных граждан.

Статья 2. Задачи законодательства о труде

Законодательство о труде, учитывая интересы работников, работодателей, государства, обеспечивает эффективное функционирование рынка труда, справедливые и безопасные условия труда, охрану трудовых прав и здоровья работников, способствует росту производительности труда, улучшению качества работы, подъему на этой основе материального и культурного уровня жизни всего населения.

Статья 3. Сфера действия трудового кодекса

Действие Трудового кодекса распространяется на всю территорию Республики Узбекистан.

Статья 4. Соотношение законодательного и договорного регулирования трудовых отношений

Минимальный уровень трудовых прав и гарантий для работников устанавливается законодательными актами.

Дополнительные по сравнению с законодательными актами трудовые права и гарантии могут быть установлены иными нормативными актами, в том числе и договорного характера (коллективные соглашения, коллективные договоры, другие локальные акты), а также трудовыми договорами, заключенными между работником и работодателем.

Условия соглашений и договоров о труде не могут быть изменены в одностороннем порядке, если иное не предусмотрено законом. Вопросы, не урегулированные законодательными и иными нормативными актами о труде, решаются по соглашению сторон договоров о труде, а при недостижении соглашения между ними - в порядке, установленном для разрешения трудовых споров.

Статья 5. Недействительность условий соглашений и договоров о труде

Условия соглашений и договоров о труде, ухудшающие положение работников по сравнению с законодательными и иными нормативными актами, недействительны.

Статья 10. Соотношение международных договоров, конвенций и законодательства о труде Республики Узбекистан

Если международным договором Республики Узбекистан или ратифицированной Узбекистаном конвенцией Международной Организации Труда установлены более льготные для работников правила по сравнению с законодательными или иными нормативными актами о труде Республики Узбекистан, то применяются правила международного договора или конвенции.

Правила международных договоров Республики Узбекистан или ратифицированных Узбекистаном конвенций Международной Организации Труда применяются и в тех случаях, когда трудовые отношения прямо не урегулированы законодательством.

Статья 11. Применение законодательства о труде к лицам, не являющимся гражданами Республики Узбекистан

Законодательство о труде распространяется на иностранных граждан и лиц без гражданства, работающих на территории Республики Узбекистан по трудовому договору, заключенному с работодателем.

Статья 12. Применение законодательства о труде на иностранных предприятиях

На предприятиях, принадлежащих полностью или частично иностранным юридическим и физическим лицам и расположенных на территории Республики Узбекистан, применяется законодательство о труде Республики Узбекистан.

3. Да, льгота на налог на имущество вам не положена. Однако вы имеете право при достижении ребенком возраста, когда ему будет назначена группа инвалидности (если 1 или 2) подарить часть своей квартиры, что снизит ваш расход на размер данной доли. При этом обязательно следует учитывать интересы вашего второго ребенка.

Статья 275. Льготы

Налогом на имущество физических лиц не облагается имущество, находящееся в собственности:

1) граждан, удостоенных звания "Ўзбекистон Қаҳрамони", Героя Советского Союза, Героя Труда, награжденных орденом Славы трех степеней. Данная льгота предоставляется на основании соответственно удостоверения о присвоении звания "Ўзбекистон Қаҳрамони", книжки Героя Советского Союза, Героя Труда, орденской книжки или справки отдела по делам обороны;

2) инвалидов и участников войны 1941-1945 годов и приравненных к ним лиц, круг которых устанавливается законодательством. Данная льгота предоставляется на основании соответствующего удостоверения инвалида войны или справки отдела по делам обороны либо иного уполномоченного органа, другим инвалидам - удостоверения инвалида о праве на льготы;

3) женщин, имеющих десять и более детей. Основанием для предоставления данной льготы является справка органа самоуправления граждан, подтверждающая наличие детей;

4) граждан (в том числе временно направленных или командированных), получающих льготы за участие в ликвидации последствий аварии на Чернобыльской АЭС. Данная льгота предоставляется на основании соответственно справки врачебно-трудовой экспертной комиссии, специального удостоверения инвалида, удостоверения участника ликвидации последствий аварии на Чернобыльской АЭС, других документов, выданных уполномоченными государственными органами и являющихся основанием для предоставления льготы;

5) пенсионеров, в пределах размера необлагаемой площади, установленного законодательством. Данная льгота предоставляется на основании пенсионного удостоверения;

6) инвалидов I и II групп. Данная льгота предоставляется на основании пенсионного удостоверения или справки врачебно-трудовой экспертной комиссии;

7) родителей и жен военнослужащих, погибших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при защите бывшего СССР либо при выполнении других обязанностей военной службы, или вследствие заболевания, связанного с пребыванием на фронте. Льгота предоставляется на основании пенсионного удостоверения, в котором проставлен штамп "Вдова (мать, отец) погибшего воина" или имеется соответствующая запись, заверенная печатью и подписью руководителя учреждения, выдавшего пенсионное удостоверение. Если указанные лица не являются пенсионерами, льгота предоставляется им на основании справки о гибели военнослужащего, выданной соответствующими органами Министерства обороны, Комитета государственной безопасности или Министерства внутренних дел бывшего СССР, а также Министерства обороны, Службы национальной безопасности или Министерства внутренних дел Республики Узбекистан. Женам военнослужащих, погибших при защите бывшего СССР или выполнении иных обязанностей военной службы либо вследствие заболевания, связанного с пребыванием на фронте, льгота предоставляется только в том случае, если они не вступили в новый брак; (Пункт в редакции Закона РУз от 29.12.2008 г. № ЗРУ-196)

8) военнослужащих срочной службы и их семей (на период службы). Данная льгота предоставляется на основании справки соответствующей воинской части или районного (городского) отдела по делам обороны. (Пункт в редакции Закона РУз от 29.12.2008 г. № ЗРУ-196)

Льготы, установленные настоящей статьей, распространяются только на один объект имущества по выбору собственника.

Льготы, предусмотренные настоящей статьей, не применяются в отношении объектов налогообложения, используемых физическими лицами для предпринимательской деятельности, либо при сдаче их в аренду юридическому лицу или индивидуальному предпринимателю.

4. В соответствии с ЗАКОНОМ РЕСПУБЛИКИ УЗБЕКИСТАН О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В ЗАКОН РЕСПУБЛИКИ УЗБЕКИСТАН «О СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИЩЕННОСТИ ИНВАЛИДОВ В РЕСПУБЛИКЕ УЗБЕКИСТАН» (Собрание законодательства Республики Узбекистан, 2008 г., № 29-30, ст. 277; 2010 г., № 35-36, ст. 300),

Статья 31. Льготы инвалидам и семьям, имеющим в своем составе инвалида

Льготы инвалидам и семьям, имеющим в своем составе инвалида, по предоставлению, приобретению, строительству жилья и пользованию им устанавливаются жилищным законодательством.

В случае, когда в результате реабилитационных мер отпала необходимость дальнейшего пребывания инвалида, не имеющего жилья, в доме-интернате или ином стационарном учреждении социального обслуживания инвалидов, ему предоставляется благоустроенная жилая площадь.

Инвалидам с детства и другим инвалидам I и II группы жилое помещение предоставляется с учетом необходимости приближения местожительства к месту работы, лечебно-профилактическим учреждениям и транспортным линиям.

Дети-инвалиды, являющиеся сиротами или лишенные родительского попечения, пребывающие в домах-интернатах либо в иных стационарных учреждениях социального обслуживания инвалидов, по достижении совершеннолетия обеспечиваются вне очереди жилой площадью в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида, если она предусматривает возможность осуществлять самообслуживание и вести самостоятельный образ жизни.

Лекарственное обеспечение инвалидов, предоставление им технических или иных средств, а также оказание услуг по бытовому и транспортному обслуживанию осуществляются бесплатно или на льготных условиях в порядке, установленном законодательством.

Статья 27. Государственные органы, оказывающие социальную помощь инвалидам

Социальная помощь инвалидам оказывается органами государственной власти на местах, органами по труду и социальной защите населения, здравоохранения, народного образования, иными государственными органами на основании заключений врачебно-трудовых экспертных комиссий и врачебно-консультативных комиссий в соответствии с законодательством.

Статья 28. Социально-бытовое обслуживание инвалидов

Социально-бытовое обслуживание инвалидов осуществляется органами по труду и социальной защите населения, благотворительными и иными организациями с участием органов самоуправления граждан в установленном законодательством порядке.

Статья 26. Виды социальной помощи инвалидам

Социальная помощь инвалидам оказывается в виде:

денежных выплат (пенсии, пособия, единовременные выплаты);

обеспечения техническими или иными средствами, включая автомобили, кресла-коляски, протезно-ортопедические изделия, печатные издания со специальным шрифтом, звукоусиливающую аппаратуру и сигнализаторы;

услуг по медицинской, профессиональной, социальной реабилитации и бытовому обслуживанию;
транспортных услуг;

обеспечения лекарственными средствами.

Компенсация проезда не предусмотрена, однако вы можете уточнить об оказании транспортных услуг по льготной стоимости.

5. Согласно ПОЛОЖЕНИЮ о порядке исчисления величины среднемесячного совокупного дохода для назначения пособий и материальной помощи нуждающимся семьям (Собрание законодательства Республики Узбекистан, 2012 г., № 23-24, ст. 259),

1. Настоящее Положение определяет порядок исчисления величины среднемесячного совокупного дохода, дающего право на получение ежемесячных пособий семьям с несовершеннолетними детьми (далее — пособия семьям с детьми), пособий по уходу за ребенком до достижения им 2-летнего возраста (далее — пособия матерям), а также материальной помощи малообеспеченным семьям (далее — материальная помощь), назначаемых и выплачиваемых органами самоуправления граждан в соответствии с законодательством.

2. Пособия семьям с детьми, пособия матерям и материальная помощь назначаются и выплачиваются семьям, имеющим среднемесячный совокупный доход, приходящийся на каждого члена семьи, в размере не более 1,5-кратной среднемесячной величины минимальной заработной платы.

3. Среднемесячная величина минимальной заработной платы определяется исходя из установленного в соответствии с законодательством размера минимальной заработной платы за последние три месяца, предшествующие месяцу обращения за пособием семьям с детьми, пособием матерям или материальной помощью.
Среднемесячный совокупный доход, приходящийся на каждого члена семьи, определяется как сумма среднемесячного дохода каждого члена семьи, исчисленная за последние три месяца, предшествующие месяцу обращения за получением пособия семьям с детьми, пособия матерям или материальной помощи, деленная на число членов семьи, принятых для учета совокупного дохода семьи.

II. Состав семьи, учитываемый при исчислении величины среднемесячного совокупного дохода

4. В состав семьи для получения пособия семьям с детьми и пособия матерям включаются:

отец, мать или оба состоящие в браке родителя (усыновители) детей;

дети, проживающие совместно с родителями и находящиеся на их иждивении, а также дети старше 16
лет, проживающие совместно с родителями и не имеющие собственных семей (в том числе усыновленные, удочеренные);

дедушки и бабушки детей, проживающие совместно с ними;

другие лица, ведущие совместное хозяйство с родителями детей.

Состав совместно проживающих членов семьи устанавливается органом самоуправления граждан.

В случае, если в одном домохозяйстве (по одному почтовому адресу) проживают две и более семьи с детьми, то в состав одной семьи для получения пособия семьям с детьми, пособия матерям и материальной помощи принимаются родители детей, а также их дедушки и бабушки и другие лица, ведущие совместное хозяйство с родителями детей, при условии, что последние не учтены при назначении пособия в другой семье с детьми.

5. В состав семьи для получения материальной помощи включаются все совместно проживающие члены семьи.

Состав совместно проживающих членов семьи устанавливается органом самоуправления граждан.

6. В состав семьи, учитываемый при исчислении величины среднемесячного совокупного дохода для назначения пособий семьям с детьми, пособий матерям и материальной помощи, не включаются:

братья и сестры родителей, обратившихся за получением пособий или материальной помощи, если у них имеются собственные семьи;

дети, в отношении которых родители лишены родительских прав;

дети, находящиеся под опекой (попечительством), на содержание которых выплачиваются денежные средства в соответствии с законодательством Республики Узбекистан, и дети, находящиеся на полном государственном обеспечении;

родитель (усыновитель), проходящий военную службу по призыву либо обучающийся в военном образовательном учреждении;

родитель (усыновитель), отсутствующий в семье в связи с нахождением в местах исполнения наказания по решению суда.

III. Виды доходов семьи, учитываемых при исчислении величины среднемесячного совокупного дохода

7. В совокупный доход семьи, учитываемый при исчислении величины среднемесячного совокупного дохода, включаются следующие доходы, полученные членами семьи:
доходы в виде оплаты труда;
имущественные доходы;
доход индивидуального предпринимателя;
суммы денежных поступлений от членов семьи, работающих или осуществляющих предпринимательскую деятельность за рубежом;
прочие доходы, определенные законодательством Республики Узбекистан.

8. Доходы в виде оплаты труда учитываются по начисленной сумме (до вычета налогов и других обязательных платежей, предусмотренных налоговым законодательством).

9. Доход семьи, получаемый в иностранной валюте, пересчитывается в национальную валюту Республики Узбекистан по курсу Центрального банка Республики Узбекистан, установленному на день подачи заявления на получение пособия семьям с детьми, пособия матерям или материальной помощи.

Исходя из написанного, доход ребенка в виде соцпомощи государства как и пособие, выплачиваемое матери в размер дохода включается.

Размер алиментов подлежащий выплате может быть оформлен соглашением родителей и обязательно заверен нотариально

Регистрации несовершеннолетний подлежит с рождения.