Консультации

Здравствуйте.
Недостаточно информации для ответа, обратитесь в организацию, с которой вы имеете договорные отношения чтобы там вам разъяснили, к какой категории трудящихся вы относитесь, так как у работников, работающих по договорам возможны разные условия (например, выделяются работники дехканских хозяйств, адвокаты и т.д.).

Если производятся отчисления, значит, вы имеете право на получение пособия по беременности и родам, если ваше состояние возникло в период уплаты страховых взносов. К какой категории работников вы относитесь можно понять, изучив ваш договор, однако данная опция не заложена в рамки бесплатной консультации. Но и ГПД может быть отнесен к трудовым в судебном порядке, если существенные условия этого договора имеют природу трудовых отношений.
Порядок расчета пособия по беременности и родам регламентирован п. 4 Положения о порядке назначения и выплаты пособий по государственному социальному страхованию:


§ 4. ПОСОБИЕ ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ

40. Основанием для назначения и выплаты пособия по беременности и родам является выданный в установленном порядке листок нетрудоспособности.

41. В случае утери листка временной нетрудоспособности по беременности и родам пособие может быть выдано по повторно выданному листку временной нетрудоспособности (дубликату).

42. Пособие по беременности и родам (в том числе и в случаях выкидыша) выплачивается за весь период, указанный в листке временной нетрудоспособности.

43. При предоставлении отпуска по беременности и родам в период спора о правильности увольнения работницы пособие выдается в случае восстановления ее на работе. При этом пособие по беременности и родам выдается за все время нетрудоспособности со дня вынесения решения о восстановлении женщины на работе.

44. Женщинам, окончившим высшее, среднее специальное, профессионально-техническое учебное заведение, магистратуру, аспирантуру, клиническую ординатуру, докторантуру и направленным на работу в установленном порядке, в случае предоставления листка временной нетрудоспособности до начала работы, пособие выдается, начиная со дня, назначенного для явки на работу.

45. В случае предоставления отпуска по беременности и родам в период временной приостановки работы или дополнительного отпуска, предоставленного в связи с обучением в учебных заведениях без отрыва от производства, пособие выдается со дня, когда женщина по окончании указанного периода должна приступить к работе.

46. При предоставлении отпуска по беременности и родам во время пребывания в ежегодном (основном и дополнительном) отпуске, отпуске по уходу за ребенком, пособие выдается за все дни отпуска по беременности и родам, указанные в листке временной нетрудоспособности. Пособие за период отпуска по уходу за ребенком исчисляется из тарифной ставки (должностного оклада) и среднемесячной суммы премиальных, полученных до начала отпуска за предшествующие 12 месяцев. При этом тарифная ставка берется с учетом районных коэффициентов и надбавок, установленных в этих местностях на день открытия листка временной нетрудоспособности.

47. В случае предоставления отпуска по беременности и родам в период, когда женщина не работала вследствие отстранения от работы (должности) с приостановкой выплаты заработной платы, пособие не выплачивается. Если отпуск по беременности и родам продолжается и после допуска к работе, пособие выплачивается со дня, когда женщина должна была приступить к работе.

48. Пособие по беременности и родам выдается в размере 100 процентов заработной платы, в том числе и в случае назначения пособия в соответствии с пунктом 4 настоящего Положения.

§ 5. ПРАВИЛА ИСЧИСЛЕНИЯ ПОСОБИЯ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ, БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ

49. Во всех случаях пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам исчисляются исходя из фактической заработной платы работника.

50. В фактическом заработке, из которого исчисляются пособия, учитываются все виды заработной платы по месту работы, на которые начисляются страховые взносы.

51. Виды заработка, на которые не начисляются страховые взносы, определяются в соответствии с "Перечнем видов заработной платы и других выплат, на которые не начисляются страховые взносы и которые не учитываются при начислении пенсий", утвержденным Постановлением Кабинета Министров от 11.05.1994 г. № 249.

52. Все виды заработной платы, учитываемые при исчислении пособий, в том числе ежемесячные премии, выплачиваемые вместе с заработной платой учитываемого месяца, включаются в заработную плату по времени их начисления, а не по времени их фактического получения.

Размер среднемесячного заработка определяется путем прибавления к заработной плате учитываемого месяца 1/12 части всех премий, полученных за предыдущие 12 месяцев перед началом отпуска по временной нетрудоспособности или по беременности и родам, при условии уплаты страховых взносов.

53. Из числа месяцев, на которое делится сумма премий, исключаются те месяцы, которые работник полностью не работал вследствие временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до исполнения ребенку трех лет, нахождения на военных учебных или поверочных сборах или направления на работу на другое предприятие. Если для подсчета берется период менее трех месяцев, то в каждом месяце учитывается не более одной трети квартальной премии.

54. Работнику, поступившему на работу в предшествующем или текущем календарном году, учитываются премии, начисленные в период работы до наступления нетрудоспособности или отпуска по беременности, но не более чем за первые 12 месяцев, и их сумма делится на число этих месяцев. В таком же порядке учитываются премии, если премиальная система вновь введена на данном предприятии и действует неполный календарный год, а также если на предприятии или у конкретного работника изменились условия и порядок премирования.

55. Работникам, имеющим повременную оплату труда, для исчисления пособия берется месячный оклад, дневная или часовая тарифная ставка с учетом постоянных доплат и надбавок, получаемых на день наступления нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, и среднемесячной суммы премий, исчисленной в соответствии с пунктами 52-54 настоящего Положения.

Если работник получает неполный должностной оклад, пособие исчисляется из фактически получаемой части оклада.

Среднедневной заработок для исчисления пособия определяется путем деления суммы заработка, указанного в настоящем пункте, на число всех рабочих дней (по графику) месяца временной нетрудоспособности. (Примечание: в данном и во всех последующих случаях имеется в виду график работы, составленный в пределах установленной нормы часов рабочего времени).

Размер дневного пособия исчисляется исходя из среднедневного заработка и в зависимости от размера назначенного пособия в процентах к заработку (пункты 26-30 и 48 настоящего Положения).

Общая сумма пособия определяется путем умножения дневного пособия на число рабочих дней, пропущенных в данном месяце вследствие временной нетрудоспособности (отпуска по беременности и родам).

56. Работникам со сдельной оплатой труда, пособие исчисляется из их среднего заработка за последний календарный месяц, предшествующий первому числу месяца, в котором наступила временная нетрудоспособность, с прибавлением к заработку среднемесячной суммы премий, исчисленной в соответствии с пунктами 52-54 настоящего Положения.

Если в указанном месяце работник проработал не все дни, определенные ему графиком, то для исчисления пособия берется заработок за фактически проработанные дни этого месяца.

Если в указанном месяце работник не имел заработной платы (например, вследствие временной нетрудоспособности), то пособие исчисляется из заработной платы за фактически проработанные дни в месяце нетрудоспособности.

Если в периоде, за который берется заработок, работник проработал не все дни по его графику, то средняя сумма премий этого месяца учитывается пропорционально проработанному времени.

Порядок исчисления пособий, предусмотренный настоящим пунктом, применяется и в других случаях, когда размер заработка зависит от выработки, а также к работникам с повременной оплатой труда, получающим ежемесячные премии вместе с заработной платой данного месяца.

Среднедневной заработок для исчисления пособия определяется путем деления заработка, указанного в настоящем пункте и пункте 58 Положения на число всех рабочих дней по графику в периоде, за который взят заработок. При этом в число рабочих дней, на которое делится заработок, не включаются дни временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, очередного и дополнительных отпусков, а также освобождения от работы и в других случаях, предусмотренных действующим законодательством.

Дневное пособие исчисляется, исходя из среднедневного заработка и в зависимости от размера назначенного пособия в процентах к заработку (пункты 26-30 и 48 настоящего Положения).

Общая сумма пособия определяется путем умножения дневного пособия на число рабочих дней, пропущенных в период временной нетрудоспособности (отпуска по беременности и родам).

57. Членам ширкатного хозяйства, в том числе механизаторам и специалистам, пособие исчисляется на общих основаниях.

Если в ширкатном хозяйстве производится авансовая оплата с последующим перерасчетом (по периодам, в конце года), то пособие по временной нетрудоспособности (отпуска по беременности и родам) исчисляется исходя из суммы аванса, полученного ко дню наступления нетрудоспособности, а перерасчет пособия производится после окончательного расчета.

Если оплата труда производится не в денежном выражении, а по трудодням, то при наступлении временной нетрудоспособности (отпуска по беременности и родам) до дня оплаты по трудодням пособие выдается исходя из минимальной заработной платы с последующим перерасчетом.

58. Если в течение времени, за которое берется заработная плата для исчисления пособия, у работника изменился размер заработной платы, то для исчисления пособия берется его заработок со дня изменения оплаты труда.

В случаях, когда работник по уважительным причинам не имел заработка, из которого по действующим правилам должно исчисляться пособие, пособие исчисляется из среднемесячной суммы заработной платы, включающей суммы тарифной ставки (должностного оклада) и премий. При этом тарифная ставка или минимальная заработная плата берется с учетом районного коэффициента и надбавок, получаемых в связи с работой в районах и местностях, где они установлены.

59. Если в период временной нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам произошли изменения в заработной плате, то и размер пособия с этого периода соответственно пересчитывается.

Если произведена доплата к тому заработку, из которого исчисляется пособие, то и пособие соответственно увеличивается.

60. Если работник, кроме основного места работы, работает еще по совместительству в том же или другом предприятии (в том числе занимается предпринимательской деятельностью без образования юридического лица), то пособие исчисляется из общей суммы заработной платы по всем местам работы.

При этом размер заработной платы лица, занимающегося предпринимательской деятельностью без образования юридического лица, определяется путем деления размера страхового платежа, уплаченного предпринимателем за конкретный месяц, на общий процент официально установленных для работодателя и работников ставок страховых платежей и умножения полученного результата на 100.

61. Если период временной нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам наступил в период временного выполнения других обязанностей с более высоким должностным окладом, то пособие исчисляется из этой более высокой заработной платы до того дня, до которого он должен работать на этом рабочем месте (если таковой день не установлен - до того дня, когда замещаемый работник должен приступить к работе).

62. Если период временной нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам наступили во время работы и продолжаются в период временной приостановки работы предприятия (цеха, отдела), то пособие за время приостановки выдается в размере, в каком выплачивается за это время заработная плата работникам той же профессии и квалификации. При этом размер пособия не должен превышать размера того пособия, которое должно было быть начислено и выплачено работнику по общим правилам.

Если период временной нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам наступил в период временной приостановки работы, то пособие за время приостановки выдается в размере минимальной заработной платы в соответствии со статьей 155 Трудового кодекса Республики Узбекистан.

63. Если временная нетрудоспособность или отпуск по беременности и родам (независимо от времени наступления) продолжается после пуска (ликвидации) предприятия (цеха, отдела), то пособие со дня пуска (ликвидации) выдается из расчета того заработка, который работник получал до приостановки работ.

64. Если работник получил листок временной нетрудоспособности в период работы в местностях, где установлены районные коэффициенты и надбавки, то пособие по временной нетрудоспособности (в том числе в связи с трудовым увечьем или профессиональным заболеванием) за время пребывания вне этих местностей исчисляется без учета надбавок.

Настоящее правило не применяется при исчислении пособий по беременности и родам.

65. Работнику, получавшему надбавки к заработной плате либо повышенный коэффициент на определенный срок или на время пребывания в определенной местности, пособие по временной нетрудоспособности или по беременности и родам с учетом этой надбавки либо коэффициента выдается до дня, до которого ему была установлена надбавка или повышенный коэффициент, либо до выезда из местности, в связи с временным пребыванием в которой они выплачивались.

66. Творческим работникам редакций газет и журналов, телеграфных и информационных агентств, издательств, радио и телевидения и других предприятий, в оплату труда которых включается авторское (постановочное) вознаграждение или оплата труда которых осуществляется по ставкам (расценкам) авторского (постановочного) вознаграждения, пособие по временной нетрудоспособности, беременности и родам исчисляется из фактического заработка с учетом авторского (постановочного) вознаграждения, выплаченного на данном предприятии, на которые начисляются взносы на социальное страхование.

Сумма вознаграждения за авторство (постановку) учитывается при расчете среднемесячного заработка по правилам, изложенным в пунктах 52-53 настоящего Положения.

67. Работникам (артистам и др.), труд которых оплачивается по выполнению определенной нормы, пособие, в том числе и при трудовом увечье, профессиональном заболевании, а также по беременности и родам, исчисляется из их заработка за последний календарный месяц, предшествующий первому числу месяца наступления временной нетрудоспособности.

68. Если работнику по условиям работы установлена различная оплата труда в разные периоды года (кроме членов экипажей судов речного флота и флота рыбной промышленности), то пособие определяется по заработку, который он имел бы, оставаясь на работе. Если временная нетрудоспособность, начавшаяся в одном периоде, продолжается в другом, то пособие по заработку второго периода выдается, начиная с того же срока, с какого изменена заработная плата для работающих. При сдельной оплате труда пособие за второй период в указанных случаях выдается из расчета тарифной ставки сдельщика.

Членам экипажей судов речного флота и флота рыбной промышленности пособие исчисляется из фактического заработка за предшествующий календарный год, в котором наступила временная нетрудоспособность или отпуск по беременности и родам. Лицам, поступившим на работу в том же году, в котором наступила временная нетрудоспособность, а также проработавшим неполный календарный год, при исчислении пособия учитывается заработок за все время работы до дня наступления нетрудоспособности.

Среднедневной заработок определяется путем деления суммы заработка за предшествующий год на число календарных дней в том же году. При этом из числа дней, на которое делится годовой заработок, исключаются праздничные и выходные дни, дни временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, очередного и дополнительных отпусков, а также дни освобождения от работы в других случаях, предусмотренных действующим законодательством.

За другие дни отдыха (отгула) пособие выдается из расчета должностного оклада (тарифной ставки).

За дни временной нетрудоспособности (отпуска по беременности и родам), совпавшие с периодом пребывания экипажей судов речного флота и флота рыбной промышленности в неоплачиваемом резерве, пособие не выдается.

69. Работникам, рабочее время которых не поддается учету (надомникам, штатным заготовителям сельскохозяйственных продуктов, вторичного и иных видов сырья, сборщикам пищевых отходов, продавцам разносной и развозной торговли, агентам фотопредприятий, а также другим аналогичным категориям работников), пособие по временной нетрудоспособности, беременности и родам исчисляется из среднедневного заработка за последние 12 месяцев работы.

Лицам, проработавшим на этом предприятии менее 12 месяцев, пособия исчисляются, исходя из среднедневного заработка за все время работы до наступления временной нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам.

Среднедневной заработок определяется путем деления фактического заработка, начисленного в указанном выше периоде, на число календарных дней в данном периоде. При этом в число дней, на которые делится заработок, не включаются дни временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, основного и дополнительных отпусков, а также дни освобождения от работы в других случаях, предусмотренных действующим законодательством.

Дневная тарифная ставка определяется путем умножения часовой тарифной ставки на 40 и деления полученной суммы на 7. Дневная расчетная ставка или среднедневной оклад определяется путем деления месячной расчетной ставки или оклада на число всех календарных дней месяца, за которые выплачивается пособие.

Пособие выплачивается за все календарные дни периода временной нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам.

70. Нештатные работники обеспечиваются пособиями по социальному страхованию, если они работают по трудовому договору.

Пособия нештатным работникам во всех случаях исчисляются из фактического заработка по правилам, установленным пунктом 56 настоящего Положения для работников со сдельной оплатой труда.

Нештатным работникам, которым не установлен график выхода на работу, пособия исчисляются по правилам, установленным пунктом 69 настоящего Положения.

Нештатным работникам с почасовой оплатой труда (преподаватели учебных заведений, курсов повышения квалификации, руководители кружков и др.), пособия исчисляются исходя из оплаты за один час и выплачиваются за часы работы по графику (расписанию), пропущенные в связи с временной нетрудоспособностью или отпуском по беременности и родам.

71. Адвокатам - членам коллегии адвокатов пособия по временной нетрудоспособности, а также по беременности и родам исчисляются по правилам, установленным пунктом 56 настоящего Положения для работников со сдельной оплатой труда.

72. При выращивании сельскохозяйственных культур по аккордно-премиальной системе на сельскохозяйственных предприятиях пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам выплачиваются только тем работникам, на которых ведется учет труда и заработной платы. Пособие им во всех случаях, в том числе при трудовом увечье, профессиональном заболевании, а также по беременности и родам, исчисляется из фактического заработка за проделанную работу.

Среднедневной заработок для исчисления пособия определяется путем деления заработка, взятого для исчисления пособия (пункт 56 настоящего Положения), на число календарных дней в периоде, за который взят заработок. При этом из числа дней, на которое делится заработок, исключаются дни временной нетрудоспособности (отпуска по беременности и родам). Пособие выплачивается за календарные дни.

Если временная нетрудоспособность (отпуск по беременности и родам), начавшаяся в период возделывания сельскохозяйственных культур, продолжается после его окончания, то со дня окончания указанного периода пособие исчисляется, в соответствии с пунктом 68 настоящего Положения, исходя из тарифной ставки по работе, которую должен был выполнять работник по окончании этого периода. Вместе с тем, если после периода возделывания сельскохозяйственных культур работник не должен работать, выплата пособия прекращается.

73. Лицам, занимающимся предпринимательской деятельностью без образования юридического лица, и членам дехканского хозяйства, а также гражданам, работающим у отдельных лиц по договорам, пособие по временной нетрудоспособности, беременности и родам исчисляется путем деления суммы выплаченного месячного страхового взноса из заработка за конкретный месяц на процент выплачиваемых страховых взносов, определенных законодательными документами для работодателей и работников, и умножения полученного результата на 100.

При отсутствии уплаты страховых взносов в истекшем году указанным работникам пособия устанавливаются в размере минимальной заработной платы с последующим перерасчетом.

74. Работникам, направленным на сельскохозяйственные работы либо для выполнения работы на другом предприятии с сохранением заработной платы по основному месту работы полностью или частично, размер пособия по временной нетрудоспособности, наступившей в этот период, исчисляется исходя из заработка, который они имели перед направлением на указанные работы, и выплачивается на общих основаниях по основному месту работы.

75. Слушателям школ, курсов повышения квалификации, переподготовки и подготовки кадров, а также институтов повышения квалификации, пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам на период обучения выдаются на общих основаниях, если они направлены на курсы, в школы (институты) предприятием и за ними на период обучения сохранялась заработная плата полностью или частично.

Размер пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам исчисляется исходя из заработной платы, сохраняемой за ними на период обучения, без учета стипендии.

76. Студенты высших учебных заведений, учащиеся средних специальных и профессионально-технических учебных заведений, общеобразовательных школ, зачисленные в период производственной практики на оплачиваемые рабочие места или должности, за дни временной нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам, приходящиеся на время производственной практики, но не дольше того дня, до которого должна была продолжаться производственная практика, обеспечиваются пособиями на общих основаниях.

Данный порядок применяется и к учащимся, работающим в составе студенческих отрядов на объектах строительства и других отраслей экономики, размер пособия при этом исчисляется из заработка, получаемого в отряде, и выдается по месту их работы в течение сроков, предусмотренных пунктом 20 настоящего Положения.

77. Лицам, окончившим высшее, среднее специальное, профессионально-техническое учебное заведение, магистратуру, аспирантуру, клиническую ординатуру, докторантуру и направленным на работу в установленном порядке (пункты 12, 44, 45 настоящего Положения), размер пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам определяется по общим правилам, а исчисляется исходя из должностного оклада по должности, на которую они направлены.

78. Лицам, осужденным к исправительным работам, пособие выдается на общих основаниях. При этом лицам, отбывающим наказание по месту прежней работы, пособие по временной нетрудоспособности выдается в размерах, определяемых по общему стажу к началу отбывания наказания.

Пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам указанным лицам исчисляются из их заработка за вычетом удержаний, назначенных приговором суда.



На все ваши вопросы вам обязаны дать аргументированный ответ в бухгалтерии вашей организации, лучше по вашему письменному обращению получить ответ в письменной форме.